|
 |
|
|
...
2012. évi I. törvény
a munka törvénykönyvéről
ELSŐ RÉSZ
ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK
I. FEJEZET
BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK
1. A törvény célja
1. §
E törvény a tisztességes foglalkoztatás alapvető szabályait állapítja meg a vállalkozás és a munkavállalás szabadságának elve szerint, tekintet... |
| 2012-07-01 16:27:41 |
|
|
|
|
|
|
|
... díjazás illeti meg.
Az általános szabályok szerint szabadság nem jár a munkaviszony szünetelésének időtartamára, kivéve a Munka tv. 130. § (2) bek.-ben nevesített esetekben.
Az alapszabadság mértékében a munkavállaló életkora az irányadó, így minimum 20, maximum 30 nap alapszabadság állapítható meg.
BH1999. 87. A keresőképtelenséget okozó betegség tartamára is megil... |
|
|
| 2009-07-15 00:43:37 |
|
|
|
|
|
|
|
... szabályok szerint szabadság nem jár a munkaviszony szünetelésének időtartamára, kivéve pl. a keresőképtelenséget okozó betegség tartamára.
A Munka Törvénykönyve értelmében az alapszabadság mértéke 20 munkanap, amely az életkor előrehaladtával a következőképpen alakul:
a) huszonötödik életévétől 21;
b) huszonnyolcadik életévétől 22;
c) ha... |
| 2008-11-12 16:54:19 |
|
|
|
|
|
|
|
...1992. évi XXII. törvény
a Munka Törvénykönyvéről
ELSŐ RÉSZ
BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK
A törvény hatálya
1. § (1) E törvény hatálya - ha a nemzetközi magánjog szabályai eltérően nem rendelkeznek - kiterjed minden olyan munkaviszonyra, amelynek alapján a munkát a Magyar Köztársaság területén végzik, továbbá, amelynél a magyar munkált... |
|
|
| 2007-09-10 21:04:32 |
|
|
|
|
