|
 |
|
|
| ... elfeledheti a földi élet minden nyűgét. Neki kell eltüntetnie a családtagok közötti falakat, és erre azért alkalmas, mert erősen együtt tud érezni másokkal. Érzelmi egyensúlyához konfliktusmentes környezetre és háborítatlanságra van szüksége, amelyben álmodozhat, illetve spirituális vagy művészi tevékenységet folytathat. Fél a fizikai valóságtól, gyengének érzi magát a terhek cipe... |
| 2010-01-06 23:18:18 |
|
|
|
|
|
|
|
... oklevelet, amelyben engedélyezed, hogy mostantól minden napod vidáman és sikeresen teljen. Viccesen hangzik, pedig ez nagyon is komoly...
Vízöntő!
Nem lesz konfliktusmentes a mai napod. Ha dolgozol, akkor a kollégáid, ha otthon vagy, akkor a családtagok elégedetlenkedhetnek. Ne vegyél magadra semmilyen kritikát! Főleg, ha az nem építő jellegű. Rajtad is múlik, ... |
|
|
| 2009-12-28 14:03:49 |
|
|
|
|
|
|
|
... oklevelet, amelyben engedélyezed, hogy mostantól minden napod vidáman és sikeresen teljen. Viccesen hangzik, pedig ez nagyon is komoly...
Kedves Vízöntő!
Nem lesz konfliktusmentes a mai napod. Ha dolgozol, akkor a kollégáid, ha otthon vagy, akkor a családtagok elégedetlenkedhetnek. Ne vegyél magadra semmilyen kritikát! Főleg, ha az nem építő jellegű. Rajtad ... |
| 2009-12-28 06:41:47 |
|
|
|
|
|
|
|
Hogy kell úgy harcolni, hogy mindenki nyerjen?
,,...vigyázzatok: el ne emésszétek egymást!" (Galata 5:15)
Az egészséges kapcsolat nem konfliktusmentes, de konfliktus-megoldó. Az a baj, hogy mi a győzelemért harcolunk, ahelyett, hogy a megoldásért harcolnánk. Az eredmény: az egyik győz, a másik veszít, a kapcsolat bánja! Íme néhány gyakorlati tanács az... |
|
|
| 2009-12-27 20:48:25 |
|
|
|
|
|
|
|
... részleg hosszabb ideig veszteséget produkál.
Ne borzadjunk el, ne keressünk kifogásokat, ez elsősorban a ,,titka" a gazdaság teljesítőképességének, valamint a konfliktusmentes munkavállalló és munkaadó közötti viszonynak.
Kinek jó ez, kérdezi szinte mindenki, aki nem járt még sohasem Japánban. Az nyilvánvaló, hogy a cégeknek, de mi a jó ebben a mun... |
|
|
| 2009-12-17 06:35:54 |
|
|
|
|
|
|
|
... időt szánsz rá! Aztán ezt rugalmasan kezeld!
Kedves Mérleg!
A tegnapinak a mai pont az ellentéte lesz. Végre minden békés, harmonikus és konfliktusmentes lesz. Majdhogynem unatkozni fogsz. Ne bánd, hogy nincs folyton valami megoldanivaló! Most lesz időd azokra a dolgokra, amelyektől a feszültségek elvették az energiáidat. Dolgozz, intézd a h... |
| 2009-10-06 06:47:44 |
|
|
|
|
|
|
|
... lehet megélni annak függvényében, hogy hol, milyen környezetben és milyen körülmények között gyakorolják.
Magyarnak lenni az anyaországban egy természetes és konfliktusmentes állapot. Ez, hogy úgy mondjam ,,von Haus aus" adott, nem követel áldozatot, sem megerőltetést. Ezt a kijelentést megkockáztatom tudván, hogy a szocialista internacionalizmus egységkonyh... |
| 2009-09-20 14:45:59 |
|
|
|
|
|
|
|
| ... mintha szinte pontos képünk lenne arról, hogy milyen is lesz az, ha megvalósul, és ezek a képek többségükben valami kellemes, békés, harmonikus, esztétikus, lehetőségekben gazdag, konfliktusmentes, vidám, örömteli, élvezetes állapotra utalnak. Ugyanakkor mindennapi tapasztalatunk, hogy noha az ilyesfajta helyzeteket esetleg valóban konfliktusmentesnek és kellemesnek éljük meg, bol... |
| 2009-04-26 14:42:18 |
|
|
|
|
|
|
|
... egyikük sem vállalta a tisztséget.
Úgy tudjuk, hogy Bajnai kisegítette egy ötlettel a miniszterelnököt, akivel évtizedek óta bizalmas
- ha nem is mindig konfliktusmentes - viszonyban volt: azt javasolta, hogy legyen Kóka János a miniszter.
Bajnai ugyanakkor lapunknak azt mondta, hogy soha nem határozta meg Gyurcsány személyzeti politikáját.
... |
| 2009-03-29 10:26:19 |
|
|
|
|
|
|
|
... rendszeresen gazolunk, gyönyörű, illatos. Ha nem foglalkozunk vele, szúrós, sebeket ejt és elegünk van belőle.
Kicsit sántít a hasonlat, tudom. Pedig helytálló. Nincs konfliktusmentes kapcsolat, legalábbis a sírnak ezen az oldalán. Vagy időben kezeljük a problémákat és teszünk ellenük, vagy tönkremegyünk bele. Ha magányosan akarunk élni, megtehetjük anélkül, hogy valak... |
| 2009-02-11 15:10:17 |
|
|
|
|
